Info Lowongan Kerja di Bali 2011

---

• Dicari Marketing Funding Bank Saudara
• Dibutuhkan Tenaga Administrasi untuk pembukuan Gudang
• Marketing Funding Untuk Bank CIMB Niaga
• Dibutuhkan sales lapangan
• Dibutuhkan Telemarketing untuk Bank
• Staf Akunting dan Pengawas Lapangan
• Dicari SPG/SPB
• Marketing untuk Indovision
• Sales & Marketing Coordinator
• Growth Mindset

Dicari Marketing Funding Bank Saudara Posted: 11 Mar 2012 07:00 PM PDT Funding Officeers        Direct Sales Excutive adalah marketing untuk mencari dana funding untuk Bank. Pemenpatan dibali, terdapat jenjang karier yang bisa dirintis dari Junior sales hingga Sales manager. Spesifikasi katindidat: Usia maksimal 40 th Pendidikan minimal D3 Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Banking Marketing (Pengalaman Funding lebih disukai) Memiliki kendaraan sendiri Paham dan menguasai rute area Bali Bawa CV & Datang untuk wawancara langsung di : Gedung Permata Indonesia Jl PB Sudirman, Pertokoan Grand Sudirman C49, Denpasar 80114,BALI Telepon            : 0361-241687, 08179733063 (Ari Wijaya) email                 : ariwijaya@permataindonesia.com /ariwijaya.oei@gmail.com Gambaran Sekilas PermataIndonesia PermataIndonesiaadalah suatu perusahaan Outsourcing yang bergerak di bidang jasa penyaluran tenaga kerja untuk perusahaan perbankan , bisnis makro dan perhotelan. PermataIndonesiatelah bekerja sama dengan banyak bank terkemuka diIndonesiaseperti Niaga, Danamon, HSBC, Mega, UOB, serta beberapa bank lainnya. Serta perusahaan bisnis makro seperti Philips, Nestle, MNC,Alliancejuga beberapa hotel berbintang diBali. Jika diminta oleh perusahaan pengguna jasa, PermataIndonesiajuga dapat mengadakan pelatihan-pelatihan yang akan meningkatkan mutu kinerja anda di perusahaan anda bergabung nanti. Dengan bergabung di PermataIndonesia, anda akan mendapatkan kesempatan bekerja yang luas serta kesempatan untuk mengembangkan karier kerja anda di dunia kerja yang penuh persaingan ini.

Dibutuhkan Tenaga Administrasi untuk pembukuan Gudang Posted: 11 Mar 2012 07:00 PM PDT Dibutuhkan Administrasi Gudang. Spesifikasi : Perempuan Usia max 25 tahun Min Pendidikan SMK (Jurusan ekonomi atau IPS) Mampu menjalankan Excel dan Word Memiliki kemampuan pembukuan Bawa CV langsung hari kamis tanggal 8 Maret 2012 ke : Permata Indonesia Pertokoan Sudirman Agung C49, Denpasar, Telepon : 241687

Marketing Funding Untuk Bank CIMB Niaga Posted: 11 Mar 2012 07:00 PM PDT Funding Officeers CIMB Niaga Direct Sales Excutive adalah marketing untuk mencari dana funding untuk Bank. Pemenpatan dibali, terdapat jenjang karier yang bisa dirintis dari Junior sales hingga Sales manager. Spesifikasi katindidat: Usia maksimal 40 th Pendidikan minimal D3 Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Banking Marketing (Pengalaman Funding lebih disukai) Memiliki kendaraan sendiri Paham dan menguasai rute area Bali Bawa CV & Datang untuk wawancara langsung di : Gedung Permata Indonesia Jl PB Sudirman, Pertokoan Grand Sudirman C49, Denpasar 80114,BALI Telepon            : 0361-241687, 08179733063 (Ari Wijaya) email                 : ariwijaya@permataindonesia.com /ariwijaya.oei@gmail.com Gambaran Sekilas PermataIndonesia PermataIndonesiaadalah suatu perusahaan Outsourcing yang bergerak di bidang jasa penyaluran tenaga kerja untuk perusahaan perbankan , bisnis makro dan perhotelan. PermataIndonesiatelah bekerja sama dengan banyak bank terkemuka diIndonesiaseperti Niaga, Danamon, HSBC, Mega, UOB, serta beberapa bank lainnya. Serta perusahaan bisnis makro seperti Philips, Nestle, MNC,Alliancejuga beberapa hotel berbintang diBali. Jika diminta oleh perusahaan pengguna jasa, PermataIndonesiajuga dapat mengadakan pelatihan-pelatihan yang akan meningkatkan mutu kinerja anda di perusahaan anda bergabung nanti. Dengan bergabung di PermataIndonesia, anda akan mendapatkan kesempatan bekerja yang luas serta kesempatan untuk mengembangkan karier kerja anda di dunia kerja yang penuh persaingan ini.

Dibutuhkan sales lapangan Posted: 11 Mar 2012 07:00 PM PDT Field Sales marketing      PT Parastar Echorindo membutuhkan marketing untuk menjual kartu-kartu telepon diatas ke counter-counter mereka yang tersebar di seluruh Denpasar, Gianyar, dan Tabanan. Beberapa sales akan langsung menjual ke User dengan menggunakan kendaraan dari perusahaan. Spesifikasi kandidat: Usia maksimal 35 th Sehat jasmani & Rohani serta pekerja lapangan yang ulet Pendidikan MinimaL SMU Memiliki kendaraan sendiri Menguasai jalur perjsalanan di Bali Gambaran Pekerjaan : Memasarkan produk kartu GSM ke daerah Tabanan, Gianyar, Denpasar. Memasarkan ke outlet-outlet sellular yang tersebar di tiga kota tersebut. Gambaran penghasilan : Gaji pokok (UMR) Tunjangan harian Bonus Bawa CV & Datang untuk wawancara langsung di : Gedung Permata Indonesia Jl PB Sudirman, Pertokoan Grand Sudirman C49, Denpasar 80114,BALI Telepon            : 0361-241687, 08179733063 (Ari Wijaya) email                 : ariwijaya@permataindonesia.com /ariwijaya.oei@gmail.com Gambaran Sekilas PermataIndonesia PermataIndonesiaadalah suatu perusahaan Outsourcing yang bergerak di bidang jasa penyaluran tenaga kerja untuk perusahaan perbankan , bisnis makro dan perhotelan. PermataIndonesiatelah bekerja sama dengan banyak bank terkemuka diIndonesiaseperti Niaga, Danamon, HSBC, Mega, UOB, serta beberapa bank lainnya. Serta perusahaan bisnis makro seperti Philips, Nestle, MNC,Alliancejuga beberapa hotel berbintang diBali. Jika diminta oleh perusahaan pengguna jasa, PermataIndonesiajuga dapat mengadakan pelatihan-pelatihan yang akan meningkatkan mutu kinerja anda di perusahaan anda bergabung nanti. Dengan bergabung di PermataIndonesia, anda akan mendapatkan kesempatan bekerja yang luas serta kesempatan untuk mengembangkan karier kerja anda di dunia kerja yang penuh persaingan ini.

Dibutuhkan Telemarketing untuk Bank Posted: 11 Mar 2012 07:00 PM PDT   Telemarketing Sales Officers        Permata Indonesia bekerjasama dngan satu Bank Danamon, membutuhkan telemarketing untuk memasarkan Personal Credit mulai Januari 2012. Sistem pemasarannya menggunakan Telemarketing. Tersedia kesempatan bagi yang telah berpengalaman dan yang baru lulus sekolah/kuliah. Maka Bergabunglah dengan kami sekarang!! Program start 5 januari 2012 Spesifikasi Kandidat : Usia maksimal 35 tahun; Pendidikan minimal smu sederajat; Memiliki kemampuan berbicara di telepon dengan baik; Besedia bekerja dengan target penjualan tinggi. Gambaran pendapatan : Gaji bulanan Tunjangan harian Komisi Bonus Silakan bagi yang berminat untuk datang mulai sekarang untuk wawancara langsung di : Permata Indonesia, Jl. PB Sudirman, Kompleks Pertokoan Sudirman Agung C49, Denpasar. Telepon : 0361241687, 10879733063 (Ari) email : ariwijaya@permataindonesia.com atau ariwijaya.oei@gmail.com Yang harus dilangkapi saat wawancara: CV lengkap Surat lamaran kerja Foto copy Ijazah Pas Foto 4×6 satu lembar Surat keterangan kerja sebelumnya (jika Ada)

Staf Akunting dan Pengawas Lapangan Posted: 11 Mar 2012 07:00 PM PDT Cakralintas Tata Buana sebuah perusahaan kontraktor sedang berkembang di Bali membutuhkan : 1. Staf Akunting dengan persayaratan pria, min D3 Akuntansi/Perpajakan, usia max 27 tahun. 2. Staf Pengawas Lapangan dengan persyaratan pria, min S1 Teknik Sipil, menguasai autocad 2d & 3d, usia max 30 tahun. Kirim lamaran dan CV lengkap ke  Jl. Uluwatu II No. 11X, Jimbaran – Bali atau email ke cakralintastatabuana@gmail.com, selambat -lambatnya 14 hari setelah lowongan ini dimuat.

Dicari SPG/SPB Posted: 11 Mar 2012 07:00 PM PDT Gambaran pekerjaan : Melakukan presentasi produk di counter-counter yang terdapat di Mall-mall di Denpasar & kuta. Dapat  mengatasi keberatan atau pertanyaan dari pelanggan. Kualifikasi kandidat : Minimal pendidikan SMU sederajat. Berpengalaman marketing sebelumnya. Dapat bekerja 8 jam sehari. Memiliki kendaraan sendiri ( Sepeda motor ). Berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik. Gambaran pendapatan : Gaji pokok standar UMK. Komisi Penjualan dari setiap produk yang dijual. Bonus untuk target-target yang dicapai. Bawa CV dan Pas Foto 4×6 serta wawancara langsung ke : Jl. PB Sudirman, Komp, Pertokoan Sudirman Agung C49, Denpasar Telepon : 0361-241687, 08179733063 (Ari) email : ariwijaya@permataindonesia.com atau ariwijaya.oei@gmail.com

Marketing untuk Indovision Posted: 11 Mar 2012 07:00 PM PDT Dicari marketing untuk TV berlangganan.       MNC Sky Vision mencari tenaga handal untuk memasarkan paket TV berlangganan mereka. Dibutuhkan posisi seperti Direct Sales Executive, Sales Front Liner, dan Sales Call Centre. Spesifikasi kandidat: Usia maksimal 30 th Sehat jasmani & rohani Pendidikan Minimal SMU – sederajat Berpengalaman minimal 2 tahun dalam Marketing Berpenampilan menarik Mampu berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dengan baik Berinisiatif tinggi Dapat bekerja di bawah tekanan & ulet Pekerja keras. Dapat bekerja sama dalam tim Memiliki kendaraan sendiri Bersedia di tempatkan di daerah region Bali-Lombok Fasilitas : Gaji pokok standar UMK Insentive Bonus Bawa CV & Datang untuk wawancara langsung di : Gedung Permata Indonesia Alamat              : Jl PB Sudirman, Pertokoan Grand Sudirman C49, Denpasar 80114,BALI Telepon            : 0361-241687, 08179733063 (Ari Wijaya) email                 : ariwijaya@permataindonesia.com /ariwijaya.oei@gmai Gambaran Sekilas PermataIndonesia PermataIndonesiaadalah suatu perusahaan Outsourcing yang bergerak di bidang jasa penyaluran tenaga kerja untuk perusahaan perbankan , bisnis makro dan perhotelan. PermataIndonesiatelah bekerja sama dengan banyak bank terkemuka diIndonesiaseperti Niaga, Danamon, HSBC, Mega, UOB, serta beberapa bank lainnya. Serta perusahaan bisnis makro seperti Philips, Nestle, MNC,Alliancejuga beberapa hotel berbintang diBali. Jika diminta oleh perusahaan pengguna jasa, PermataIndonesiajuga dapat mengadakan pelatihan-pelatihan yang akan meningkatkan mutu kinerja anda di perusahaan anda bergabung nanti. Dengan bergabung di PermataIndonesia, anda akan mendapatkan kesempatan bekerja yang luas serta kesempatan untuk mengembangkan karier kerja anda di dunia kerja yang penuh persaingan ini.

Sales & Marketing Coordinator Posted: 11 Mar 2012 05:31 PM PDT URGENT : Segara Village Hotel “Sanur” Looking for “Sales & Marketing Coordinator”. Send CV to : hrd@segaravillage.com www.segaravillage.com

Growth Mindset Posted: 11 Mar 2012 05:18 PM PDT Para profesional di bidang keuangan dan penjualan sebenarnya harus bersyukur karena tuntutan jabatan telah mendorong mereka untuk selalu berfokus pada pertumbuhan. Ekonomi tidak tumbuh, institusi macet atau penjualan tidak tumbuh menjadi pertanda ada sesuatu yang salah pada upaya kita. Tanpa disadari, situasi ini membuat mereka terbiasa melihat fenomena pertumbuhan sebagai tugas yang sekaligus menjadi keharusan, seperti halnya kita melihat pertumbuhan tanaman, yang berusaha mengejar matahari, bahkan mengalahkan gravitasi dan memastikan diri untuk tumbuh terus. Jadi, bila pada sebagian orang ketidakpastian, kemacetan, kegamangan, kebohongan yang marak terjadi akhir-ahir ini bisa membuat orang merasa 'stuck' atau 'no way out', bagi orang-orang yang berobsesi untuk terus tumbuh, penghalang itu seperti tidak ada. Inilah peran "mindset" yang tumbuh dalam diri kita.   Seorang ahli mengatakan:"Mindset is everything". Ada orang yang mengembangkan "fixed mindset", yaitu bagaikan mengukir kualitas diri kita dan orang lain di sebuah batu. Melihat situasi sebagai hal yang tetap, kaku, tidak pernah berubah. Sekali pemalas tetap pemalas, sekali pecundang tetap pecundang. Sebaliknya, orang yang mengembangkan "growth-mindset", meyakini bahwa upaya kita bagaikan menanam benih, pasti akan tumbuh dan menghasilkan hal yang positif. Kualitas-kualitas seperti kepandaian dan pengetahuan adalah modal dan titik awal, sementara sukses akan muncul setelah berbagai upaya untuk terus didorong, dijaga, diperbaiki dengan tekun. Contoh cara pikir orang dengan fixed mindset adalah mereka melihat 'jembatan sudah dibangun', titik. Mereka akan sangat terkejut dan merasa dunia runtuh, bila tiba-tiba melihat ada baut pengikat jembatan hilang dan terlepas, apalagi kalau tiba-tiba ambruk. Sebaliknya, Pada orang yang bermindset 'growth', maka ketika jembatan selesai dibangun, cerita barunya dimulai. Hal yang dipikirkan adalah, bagaimana menjaga agar pemakai jembatan menikmati kelancaran? Bagaimana agar 'maintenance' irit? Kapan dilakukan pengecekan kekuatan jembatan? Bagaimana supaya baut tetap kencang? Dan, masih banyak hal yang perlu dikembangkan dan diantisipasi supaya "the show go on". Sungguh dua cara pikir yang berbeda dengan dampak yang juga bertolak belakang, bukan? Jadi, masihkah kita terus bersungut-sungut dan membiarkan diri kita mengembangkan "fixed mindset" dan bukan "growth mindset"?.   Bugarkan mindset Para ahli yang berusaha mengenali aspek sukses yang ada dalam diri John R Simplot, pen-supply kentang ke Mc. Donald's yang lari dari rumahnya ketika berusia 14 tahun, dan mahasiswa drop out dari Harvard, Bill Gates, yang melakukan 'startup' dengan modal dengkul, ternyata hanya menemukan bahwa keduanya mempunyai satu kesamaan, yaitu mereka tidak pernah membayangkan kegagalan, yang ada hanya: "maju terus". Orang bermindset "growth" bukannya tidak pernah gagal, tetapi cara memandang kegagalannya yang berbeda. Mereka sangat berfokus pada tujuan akhirnya, sehingga kegagalan hanya dilihat sebaagai penghambat sementara, yang kalau digarap dan diperbaiki bisa dilewati bahkan menjadi pelajaran. Dalam situasi hukum yang tak jelas, yang baik dan buruk tersamar, bencana alam yang mengancam, memang sulit bagi kita untuk tidak sesekali diselimuti oleh mindset yang negatif alias fixed. Ada CEO atau pemimpin yang bermindset 'fixed' dan senang dikelilingi oleh orang-orang yang setuju dan mendukungnya. Padahal, bayangkan betapa tidak kreatifnya keputusan-keputusan yang dibuat tanpa beda pendapat. Kabar gembiranya, kita sebenarnya bisa memutarbalik 'mindset' kita. Problem mindset ini, karena adanya di pikiran, juga bisa dengan mudah kita belokkan. Anak-anak yang diyakinkan bahwa mereka bisa mengembangkan kapasitasnya, ternyata lebih berprestasi daripada anak-anak yang sering hanya dinilai pintar. Anak-anak yang ketika mengerjakan "puzzle" selalu mencoba cara yang sama, bisa dipengaruhi untuk mencari jalan lain. Mahasiswa yang 'tidak berani' mempelajari bahawa asing baru, bisa diyakinkan bahwa ada saja mahasiswa lain yang berani belajar bahasa Korea, misalnya dari titik nol. Hanya dengan 'growth mindset" kita bisa mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan. Kita tidak bisa terpaku pada hasil psikotesnya pada waktu direkrut, namun kita perlu meyakini bahwa perekrutannya adalah awal dari pertumbuhan karirnya. Dengan demikian goal atau target yang tinggi akan dipandangnya sebagai sasaran demi pertumbuhannya dan bukan sebagai momok yang menakutkan. Mengindrai Mindset Sendiri Banyak orang tidak menyadari mindset-nya sendiri. Bahkan, banyak orang membantah bila diingatkan bahwa isi pikirannyanya menghambat kesuksesannya. Padahal, semakin orang tidak menyadari bahwa pendekatan dan upayanya dipengaruhi jalan pikirannya, semakin ia tidak bisa mengkontrol 'mindset'-nya. Bila kita mencoba hening, sebenarnya isi pikiran dan katahati kita bisa kita dengarkan. Saat menghadapi tantangan, apakah kita berpikir "Jangan-jangan gagal nih", atau "Pasti gagal…pasti gagal", atau,"Dasar…..". Bila 'self talk' ini kita sadari, kita bisa menghambatnya dan bahkan mengatakan pada diri sendiri "Ini belum terlambat.., kamu bisa". Orang dengan mindset 'fixed' terkadang sampai percaya bahwa mereka tidak punya pilihan. Padahal, sekecil apapun dampak dari tindakan, jarang sekali orang yang betul-betul dihadapkan pada tidak adanya pilihan. Growth mindset akan memerangi ketidakyakinan dan pesimisme, sebagaimana kita yakin akan terbitnya matahari esok pagi. Bila kita peka terhadap 'fixed mindset' kita, kita bisa mendorong diri untuk berbuat dan berkembang. Kesulitan harus kita rangkul sepenuh hati. Kegagalan perlu diresapi sambil kita mendengarkan kritik, sehingga kita pun kuat untuk bergerak maju. Ingat, "Basketball wasn't easy for Michael Jordan and science wasn't easy for Thomas Edison.". (kompas.com)

You are subscribed to email updates from Informasi Lowongan Kerja di Bali 2010 To stop receiving these emails, you may unsubscribe now.	Email delivery powered by Google
Google Inc., 20 West Kinzie, Chicago IL USA 60610