Info Lowongan Kerja di Bali 2011

RESEPSIONIS / OPERATOR
PROPERTY SALES / MARKETING
CDP, Cook, Server, Vallet Parking
BUTUH CEPAT 15 DRIVER
Online Reservation Staff
staff administrasi
Konten Social Media Mempengaruhi Pencarian Kerja
Looking for SPG
SPG needed!
Customer Service / Marketing

Posted: 16 Jul 2012 09:35 PM PDT

. . . DIBUTUHKAN SEGERA . . .

PT Bali 21 Property,mencari karyawati untuk di tempat kan di bagian RESEPSIONIS / OPERATOR.

dengan syarat-syarat sebagai berikut:
Kualifikasi:
-Wanita, usia maksimal 30 tahun
-Pendidikan terakhir min SMU/ SMK/Diploma
-Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
-Dapat berbahasa Inggris dengan baik
-Mampu mengoperasikan Komputer dan Internet
-Diutamakan punya pengalaman sebagai operator telepon atau resepsionis.
-Fleksibel, inisiatif, dan proaktif

Keahlian:
- Menjaga kebersihan kantor
- Menerima dan mengarsipkan surat masuk/keluar
- Membantu kegiatan operasional kantor
- Operator untuk telepon masuk dan keluar

Kirimkan lamaran Anda ke alamat e-mail : info@bali21property.com

PROPERTY SALES / MARKETING

Posted: 16 Jul 2012 09:32 PM PDT

. . . DIBUTUHKAN SEGERA . . .

PT Bali 21 Property,mencari karyawati untuk di tempat kan di bagian PROPERTY SALES / MARKETING.

dengan syarat-syarat sebagai berikut:

Kualifikasi:
-Wanita, usia maksimal 30 tahun
-Pendidikan terakhir minimal S1/D3
-berbahasa Inggris dengan baik( aktif dan pasif )
-Menguasai komputer
-Pengalaman minimal 1 tahun di bagian sales marketing property
-Bisa berkomunikasi dengan baik dan benar
-Memiliki motivasi yang tinggi, jiwa kepemimpinan,kemampuan interpersonal,detil dan mampu bekerja secara Tim.
-Mempunyai kemampuan melakukan presentasi dan meyakinkan pelanggan.

Kirimkan lamaran Anda ke alamat e-mail : info@bali21property.com

CDP, Cook, Server, Vallet Parking

Posted: 16 Jul 2012 08:09 PM PDT

Blackpepper cafe & food circus in Seminyak is searching for enthusiastic individuals to join our Team for the following positions:

Restaurant Supervisor ( Female)

Waitress / Busgirl

Vallet Parking

Chef de Partie

Cook

Qualifications required :

• Candidates should have 2 years relevant previous exp. in international hotel/restaurant.

• Good Command of English both written and verbal.

• Highly motivated, energetic and good personality.

• Can joint immediately.

• Based in Bali.

CV and recent photograph sent to :
hrd@sip-bali.com or hr@blackpepperbali.com / Bring toBlackpepper cafe & food circus, Jl. Sunset Road No. 88X, Seminyak, BALI

BUTUH CEPAT 15 DRIVER

Posted: 16 Jul 2012 07:36 PM PDT

DIBUTUHKAN SEGERA

DRIVER ( Pria )

- Jujur – Berpenampilan menarik

- Domisili di Bali ( lengkap administrative )

- Service oriented – Memilki SIM A (minimal )

- Mampu bekerja sama sebagai Team

- Mengetahui lokasi / object wisata dibali dan kota kota di bali

- Bisa berbahasa inggis , minimal Pasif – Kreatif

( FASILITAS: GAJI, INTENSIVE, JAMINAN KESEHATAN, JAMINAN HARI TUA )

Kirimkan Segera!!!! PT GOLDEN STARS INDONESIA OTOMOTIF

Jalan Pura Demak IV / 18, Teuku Umar Barat Denpasar, Bali

Telp. 8466 781 Email: hrd_gsibali@yahoo.com/ gsi_oto@yahoo.com / gsi_oto2@yahoo.com

(SECEPATNYA)

Online Reservation Staff

Posted: 16 Jul 2012 07:22 PM PDT

We are looking for online reservation staff to work in Cargo Permai – Ubung with below qualifications:

Female/male (max 25 years old)
Min high school degree
Internet & Computer literate, especially Word and Excel (Outlook will be a plus)
Good English (read and written)
Good communication
Discipline and responsible
Able to work under pressure

Benefit: Great commission (beside base salary) based on your own selling

Please send your CV + application letter to hrd@perdanajayatravel.com. Only short listed candidates will be notified.

staff administrasi

Posted: 16 Jul 2012 07:15 PM PDT

yg perlu staff administrasi berpengalaman di bidang sales admin.
staff full time atau freelance.
contact saya di denickjaiel@yahoo.com

Konten Social Media Mempengaruhi Pencarian Kerja

Posted: 16 Jul 2012 06:31 PM PDT

Jika dulu untuk mencari kerja harus memiliki cover letter dan CV yang memuaskan, kualifikasi yang sesuai, dan akses besar ke informasi lowongan kerja, maka saat ini ada tambahan satu hal yang juga harus diperhatikan, yaitu konten social media yang pernah dipublish untuk publik.

Mengapa hal ini menjadi satu penting yang harus diperhatikan? Sebuah penelitian yang dilakukan oleh CareerBuilder.com menunjukkan bahwa semakin banyak perusahaan merambah ke social media untuk melakukan background check terhadap calon karyawan mereka. Sebesar 45% dari perusahaan ‘melongok’ social media sebagai salah satu cara bahan pertimbangan atauscreening terhadap calon karyawan. Sebuah peningkatan sebesar 100% setelah setahun sebelumnya hanya 22% dari perusahaan yang melakukan hal ini.

Bagaimana di Indonesia

Mungkin hal yang sama tidak terjadi di Indonesia. Rasanya belum terlalu banyak human resource department perusahaan yang berniat melakukan background check hingga ke social media. Kebanyakan masih melakukannya dengan bantuan referensi yang disertakan dalam surat lamaran. Akan tetapi mengingat besarnya pengguna situs jejaring pertemanan di Indonesia seperti Facebook, Twitter, LinkedIn, MySpace, YouTube, tinggal menunggu waktu hingga HRD mulai searching nama calon karyawannya di Facebook untuk menilai atau mengetahui lebih jauh tentang calon tersebut.
Penelitian tersebut juga menyebutkan bahwa sayangnya, para pencari kerja justru sering kali mengabaikan konten social media mereka, dengan pertimbangan bahwa tidak akan memberikan pengaruh bagi penilaian sebagai seorang karyawan. Well, they are proven wrong.

Pandangan Perusahaan

Beberapa alasan yang membuat manajemen enggan mempekerjakan calon karyawan karena konten social media mereka antara lain :

Kandidat memposting konten tentang kebiasaan minum atau menggunakan obat-obatan.
Kandidat menjelek-jeleknya perusahaan tempat ia bekerja dulu.
Kandidat membuat komentar yang berbau SARA atau diskriminatif
Kandidat berbohong tentang kualifikasinya.
Kandidat memposting informasi dari perusahaan tempat ia pernah bekerja.

So, what should you do?

Lalu bagaimana dengan Anda yang sedang dalam proses mencari kerja? Apakah Anda harus 'puasa' update status dan memajang foto-foto di akun Facebook? Atau berhenti Twitting sementara sampai ada kepastian? Tentunya tidak sejauh itu. 'Toh bersosialisasi di dunia maya adalah hak Anda. Rasanya Anda pasti setuju kalau sebenarnya selama kompetensi dan kinerja Anda memuaskan, pertimbangan berdasarkan kegiatan personal Anda tidak bisa dijadikan alasan untuk batal mempekerjakan Anda. Anda hanya perlu memperhatikan beberapa hal untuk menampilkan reputasi dunia maya yang positif, diantaranya adalah seperti yang kami kutip dari www.jobsdb.com ini:

Perhatikan album foto online Anda di Facebook, atau tempat lainnya. Hapus foto yang bisa merusak reputasi Anda.
Jangan memamerkan hal-hal negatif ke dunia luar. Fokuskan kepada hal positif, baik yang berhubungan dengan dunia professional maupun personal.
Cobalah untuk membuat grup khusus untuk profesi Anda atau bergabunglah dengan professional group yang ada di FB atau media lainnya. Ini salah satu cara menjalin hubungan dengan para pemimpin, rekruter atau sesama profesi.
Selektif menerima teman. Hanya karena orang meng-add Anda sebagai friend bukan berarti Anda harus selalu menerimanya. Anda tidak akan pernah tahu siapa dibalik nama di FB atau Twitter.
Jika Anda masih bekerja atau terikat dengan perusahaan tertentu, jangan membeberkan pencarian kerja Anda di dunia maya. Bukan tidak mungkin manajemen tempat Anda bekerja sekarang mengetahui hal tersebut dan menilai rendah loyalitas Anda.

Looking for SPG

Posted: 16 Jul 2012 06:25 PM PDT

Requirements:

- Live in Nusa Dua area

- Speak English

- Able to mobile

- Computer skills ( Excel, Word)

Send your CV to: employment@insensobali.com

we provide THR, Health Insurance, Salary + Sales commission

SPG needed!

Posted: 16 Jul 2012 05:07 AM PDT

Sebuah Perusahaan retail pakaian yang sedang berkembang membutuhkan SPG (Sales Promotion Girl) yang akan di tempatkan di Centro, Discovery Mall Kuta dengan kualifikasi:

- wanita 19-25 tahun

- fasih berbahasa inggris

- teliti

- friendly

- mampu bekerja perorangan atau dlm team

kirimkan Lamaran dan CV ke: retail@dwi-iskandar.com dengan subject SPG