Info Lowongan Kerja di Bali 2011

Vacancy : PURCHASING
Vacancy : STAFF ADMINISTRASI PRODUKSI
Vacancy : PRODUCTION MANAGER
Lowongan Event Staff Miniapolis Bali Beachwalk
Accounting Staff
DIBUTUHKAN LULUSAN D1, D2, D3, DAN S1 SEMUA JURUSAN
Dibutuhkan segera
Gemar Pindah Kerja Tak Bikin Gaji Lebih Besar
IT DEVELOPER Needed for Retail Company Kapal-Laut. Your Essential Jewellery
SHOP MANAGER Needed for Retail Company Kapal-Laut. Your Essential Jewellery

Posted: 16 Nov 2012 09:40 PM PST

Perusahaan Handycraft Decoratif Lighting berlokasi di Kuta Bali mencari :

PURCHASING

- Diutamakan berdomisili di Bali

- Mempunyai pengalaman di Purchasing min. 1 Tahun pada perusahaan handycraft

- Kuat dalam bernegosiasi dengan supplier, teliti, dapat bekerja dalam team dan dapat bekerja dibawah tekanan, dapat berbahasa inggris.

Kirim CV : hrd@dualighting.com

Vacancy : STAFF ADMINISTRASI PRODUKSI

Posted: 16 Nov 2012 09:39 PM PST

Perusahaan manufaktur berlokasi di daerah Kuta – Bali, membutuhkan dengan segera:

STAFF ADMINISTRASI PRODUKSI

- Pria/Wanita (25 – 30 tahun) diutamakan yang berdomisili di Bali

- Mempunyai pengalaman bekerja di perusahaan handycraft sbg admin produksi min. 1 tahun.

- Bisa bahasa inggris dan mengoperasikan komputer (Internet, email, MS Office), bisa filling (mengatur file di komputer maupun di berkas)

- Bisa membuat planning produksi, bisa bekerja dalam team dan bekerja di bawah tekanan.

- teliti, rapi, konsisten dan tegas.

Kirim Lamaran & CV ke : hrd@dualighting.com

Vacancy : PRODUCTION MANAGER

Posted: 16 Nov 2012 09:36 PM PST

A Decorative Lighting Company location in Kuta, Bali looking for :

PRODUCTION MANAGER

- Domicile in Bali

- Experience : Production in handycraft manufacture

- Education : S1 Industrial/Mechanical/Electrical Engineering

- Knowledge on technical drawing, materials, electrical, finishing, quality and production management.

Send Application and CV to : hrd@dualighting.com

Lowongan Event Staff Miniapolis Bali Beachwalk

Posted: 16 Nov 2012 08:02 PM PST

Miniapolis-Bali (Playground) dengan lokasi di Beachwalk Kuta membutuhkan karyawan untuk posisi :

Event Staff :

Minimal D3 atau S1 dalam bidang kepariwisataan & pemasaran
Minimal 1 tahun berpengalaman dalam bidang pemasaran
Memahami mengenai penjualan dan pemasaran
Memahami mengenai persiapan dan pengadaan event
Ramah, mudah bergaul, mampu bekerjasama dalam team, komunikatif (negosiasi & persuasive)

CV ditujukan via email ke alamat gm@circuswaterpark.com , om@circuswaterpark.com dan hr@circuswaterpark.com atau dibawa langsung ke Circus Waterpark Bali Jln. Kediri, Tuban-Bali Secepatnya.

Accounting Staff

Posted: 16 Nov 2012 07:57 PM PST

Dibutuhkan Staff ACCOUNTING

Kandidat: Laki-laki/perempuan, 27 – 35 tahun. Pendidikan min D1 Akuntansi. Berpengalaman minimal 2 tahun.
Kandidat memiliki pengetahuan yang pasti tentang Accounting Keuangan. Dapat membuat laporan keuangan, laporan pajak, dan laporan-laporan lain yang berkaitan dengan anggaran perusahaan.
Kandidat bisa mengoperasikan komputer dan aplikasinya (word & excel), internet maupun aplikasi lain untuk menunjang pekerjaannya.
Kandidat memiliki interpersonal skill yang baik dalam berkomunikasi baik pada atasan dan rekan kerja. Jujur, dewasa dan bertanggungjawab atas pekerjaannya.
Kandidat berpenampilan rapi, dan mampu beradaptasi dengan cepat pada pekerjaan dan lingkungan kerjanya.

Kirim:

Lamaran + CV
Foto terbaru

Ke email: hrd@tmstours.net telp: 0361 414 252 up HRD TMS Lita/Dewi

DIBUTUHKAN LULUSAN D1, D2, D3, DAN S1 SEMUA JURUSAN

Posted: 16 Nov 2012 07:47 PM PST

PERUSAHAAN SWASTA NASIONAL YANG SEDANG BERKEMBANG DI BALI MEMBUTUHKAN BANYAK KARYAWAN/KARYAWATI BARU UNTUK WILAYAH BALI, SYARAT MINIMUM D1 SEMUA JURUSAN. KIRIM CV ANDA SEGERA KE EMAIL : ibputra67@yahoo.co.id

TELEPON : 08124658217 , 0361 9208525

Dibutuhkan segera

Posted: 16 Nov 2012 04:45 PM PST

Staff Ekspedisi (EP) 2 Orang
- Pendidikan min SMU
- Memiliki SIM C
- Pria max 28 thn
- Mengetahui Seluk Beluk Jalanan Di Denpasar dan sekitarnya
- Fresh Graduate/Pengalaman lebih diutamakan

- Domisili Denpasar & sekitarnya
- Melampirkan file pendukung ( ijazah, KTP, Foto, pengalaman kerja dll)

Lamaran dikirim langsung ke :
Quantum Sarana Medik ( Dengan mencantumkan Kode Jabatan disudut kanan atas)
Jalan Raya Sesetan No. 20 Denpasar (0361 – 228835)
Website : http://quantumsaranamedik.com/karir/

Lowongan ditutup selambat-lambatnya Tanggal : 31 Desember 2012

Gemar Pindah Kerja Tak Bikin Gaji Lebih Besar

Posted: 16 Nov 2012 04:05 PM PST

Banyak perusahaan saat ini menghadapi problem yang sama: karyawan muda yang merasa bekerja selama setahun rasanya sudah seperti 10 tahun. Akibatnya, tingkat pergantian karyawan baru di perusahaan cenderung tinggi.

Setelah bekerja paling lama 1,5 tahun, karyawan yang bersangkutan memilih untuk mengundurkan diri. Alasannya, untuk mengejar gaji yang lebih baik di perusahaan lain.

Tetapi benarkah demikian? Penelitian dari Stanford Graduate School of Business yg kami kutip dari kompas.com membuktikan, meskipun kurangnya kesetiaan karyawan dari Generasi Y ini menjadi masalah buat perusahaan, namun hal itu juga menimbulkan masalah keuangan untuk karyawan itu sendiri.

Job hopper, atau si kutu loncat, orang yang gemar berpindah-pindah kerja itu, sebenarnya penghasilannya lebih sedikit ketimbang mereka yang memilih bekerja lebih lama di satu perusahaan, demikian menurut penelitian yang dipimpin oleh Kathryn Shaw, profesor dari Stanford itu.

Mereka yang memiliki pengalaman lima tahun bekerja di perusahaan yang sama rata-rata menerima kenaikan gaji tahunan 8 persen, lebih tinggi ketimbang para job hopper yang menerima kenaikan gaji tahunan 5 persen. Karyawan yang loyal juga cenderung lebih produktif dan kreatif ketimbang yang sering berpindah kerja.

“Berpindah kerja terus-menerus untuk mencoba mengejar gaji yang paling baik itu sebenarnya tidak dianjurkan. Kalau Anda mempekerjakan seseorang yang memiliki penghasilan tinggi saat ini, dan melihat sumber-sumber penghasilannya, apa yang mereka lakukan untuk mencapai penghasilan tinggi tersebut, dan bagaimana melakukannya, adalah dengan bekerja pada satu atau dua perusahaan, bukan yang berpindah kerja terus-menerus,” papar Shaw, yang meneliti 50.000 karyawan perusahaan software di Silicon Valley.

Pendapatnya disepakati oleh Richard Dukas, CEO Dukas Public Relations, sebuah agensi PR finansial. Menurutnya, orang boleh saja berpindah-pindah kerja jika niatnya adalah untuk mencari karier yang lebih baik, atau untuk mendapatkan lebih banyak tantangan. Dan, ketika melakukan wawancara kerja, si kutu loncat tetap harus berhati-hati mengenai alasan mereka melakukannya.

“Jika Anda ingin mengejar peluang lain, lakukan dengan alasan-alasan yang tepat, dan jangan terlalu sering melakukannya. Lakukan karena Anda masih mencari karier yang tepat untuk diri Anda, mencari panggilan ataupassion Anda,” ujarnya. Lagipula, kadang-kadang ada situasi di mana Anda memang sudah waktunya resign dan mencari tantangan baru.

Selain itu, Dukas menambahkan, perusahaan akan mudah menangkap gelagat bila alasan Anda terus-menerus berganti pekerjaan adalah karena Anda mengejar jabatan dan gaji lebih besar. Pada akhirnya, motivasi Anda ini akan berbalik merugikan Anda. Beberapa perusahaan tetap lebih mengutamakan karyawan yang memiliki loyalitas tinggi.

Selain itu, mengejar gaji besar tanpa mencintai pekerjaannya juga akan membuat Anda tidak bekerja dengan totalitas yang diinginkan perusahaan.

IT DEVELOPER Needed for Retail Company Kapal-Laut. Your Essential Jewellery

Posted: 16 Nov 2012 03:43 PM PST

We are looking for an IT developer with:
- Experience in PHP and MySQL
- Experience in CMS (preferably Joomla!)
- English (write / read / speak)
- Willing to learn

To join a long term project for Kapal-Laut at:
- Work with a team with experience in IT and business
- Join an ERP open source project: designing and coding some localizations for Indonesia and retailing business.
- SEO of our several websites
- Developing and creating all social network presence for the company
- Maintenance of the central office and shops LAN's.

We offer:
- Continuous training on new technologies.
- Salary / Conditions depending on experience and attitude to work.
- Full time or part time position.

email to hrd@kapal-laut.com