Info Lowongan Kerja di Bali 2011
Info Lowongan Kerja di Bali 2011 |
- 4 Tanda Wawancara Kerja Anda Gagal
- Bank Syariah Mandiri
- STORE ATTENDANT STAFF IS REQUIRED
- DIBUTUHKAN SEGERA SUPIR UNTUK PERUSAHAAN DISTRIBUSI
- SPG/SPB Deus Retail
- Bartender
- DIBUTUHKAN SEGERA CLEANING SERVICE
- Guest Activity Manager & Quality Advisor Manager
- Career Opportunity © Brown’s Hotel London
- Perusahaan swasta yang bekerjasama dengan perusahaan besar di Jepang
4 Tanda Wawancara Kerja Anda Gagal Posted: 06 Nov 2012 07:37 PM PST Sesi wawancara di perusahaan yang baru memang selalu mendebarkan, tak peduli apakah hal itu merupakan pengalaman baru bagi Anda atau tidak. Wawancara yang berlangsung lancar artinya Anda berhak menjalani proses seleksi selanjutnya, atau malah menerima posisi yang Anda incar. Jika wawancara tidak sukses, tentunya Anda harus melupakan impian untuk bisa bekerja di perusahaan tersebut. Anda bahkan bisa mengetahui bahwa wawancara Anda gagal, dengan menyimpak bahasa tubuh si pewawancara ketika menghadapi Anda. Contohnya seperti di bawah ini: Berhenti membuat catatan, berulang kali melihat jam tangan, atau memotong jawaban Anda Kalau hal ini terjadi, boleh saja jika Anda mencoba melontarkan pertanyaan pada si pewawancara. “Katakan, ‘Jika Anda tidak keberatan, saya punya pertanyaan’,” begitu kata pakar bahasa tubuh dan konsultan SDM Susan Constantine memberi contoh. "Saat Anda melakukan hal ini, berhentilah sebentar lalu ganti intonasi suara Anda untuk mendapatkan perhatian mereka. Anda juga bisa menggunakan gerakan tangan ketika berbicara, untuk memberi tekanan dan menunjukkan minat Anda.” Melipat tangan di depan dada (bersedakap), cuping hidung melebar, menggeser pundak atau kaki ke arah pintu keluar Satu-satunya cara untuk mengurangi kesalahan yang tidak Anda sengaja adalah membahasnya secara langsung. Tanyakan apakah Anda telah mengatakan sesuatu yang tidak sopan atau menyinggung perasaan, lalu minta maaflah. Menyeringai sepintas, atau menaikkan alis mata Menurut Ronald Riggio, PhD, profesor bidang psikologi kepemimpinan dan organisasi di Claremont McKenna College, jika Anda menganggap komentar Anda mendapat perlawanan, sebaiknya bahas hal itu secara langsung. Sampaikan dengan sopan, “Saya merasa Anda tidak setuju dengan apa yang saya katakan. Ada yang bisa saya jelaskan lebih lanjut pada Anda?” Membaca CV Anda sepanjang wawancara berlangsung Hm… Anda tak perlu khawatir, karena hal ini mungkin bukan kesalahan Anda. Tidak semua orang bisa menjadi pewawancara yang baik. Atau, mereka tidak suka melontarkan pertanyaan pada pencari kerja. Namun Anda masih bisa membuat wawancara ini memuaskan bagi Anda maupun si pewawancara. Caranya dengan mengubah dinamika wawancara. "Anda bisa mengatakan, ‘Apa yang bisa saya sampaikan mengenai latar belakang saya, yang bisa membantu Anda menyadari bahwa saya memenuhi syarat untuk posisi ini?” Meskipun Anda telah mengamati gerak-gerak yang khas dari pewawancara, pastikan Anda tidak menanggapi tanda-tanda positif atau negatif tersebut di luar konteks. Bagaimana pun juga, tidak ada tanda-tanda yang pasti benar mengenai apa yang dipikirkan oleh pewawancara. “Gunakan tanda-tanda non verbal sebagai petunjuk atau indikasi, tapi jangan langsung mengambil kesimpulan,” saran Mark Bowden, penulis buku Winning Body Language. “Contohnya, jika kecepatan mereka meningkat dan mereka sering memotong jawaban Anda, hal ini bisa berarti bahwa mereka kehilangan minat, atau bisa juga karena berusaha mempersingkat waktu.” Agar tidak mengambil kesimpulan yang salah, sebaiknya Anda sudah mengamati gerak-gerik pewawancara sebelum wawancara dimulai. Jika pada dasarnya si pewawancara selalu gelisah atau bermuka masam, kemungkinan hal itu tidak ada hubungannya dengan Anda. |
Posted: 06 Nov 2012 06:35 PM PST |
STORE ATTENDANT STAFF IS REQUIRED Posted: 06 Nov 2012 06:33 PM PST Candidate requirements: - Age 20 – 22 years old - Min. SMU - Good command in English both oral and written - Good analytical and computer - Have driving skill - Good personality and communication skills - Own transport
Submit your resume completed with the supporting documents including letter of acknowledge about the healty condition from the doctor, SKCK and recent photograph to:
HR Division PT Wahana Boga Nusantara Jl. Bypass Ngurah Rai No. 18 Jimbaran, Bali 80364 Email: info@lotusfood.com Remark on the top left of the envelope about your application for the position. |
DIBUTUHKAN SEGERA SUPIR UNTUK PERUSAHAAN DISTRIBUSI Posted: 06 Nov 2012 06:31 PM PST Syarat Pelamar: Pria Lamaran dilengkapi dengan SKCK, Surat Keterangan Sehat dari Dokter dan dokumen pendukung lainnya, dikirim ke: HR Division Harap mencantumkan posisi yang dilamar di pojok kiri amplop lamaran kerja. |
Posted: 06 Nov 2012 05:55 PM PST Requirements:
If you interested in the position and meet the above qualification, please send your resume & curriculum vitae to : hrd@deus.co.id |
Posted: 06 Nov 2012 05:53 PM PST Requirements:
Send CV to deushrd@gmail.com |
DIBUTUHKAN SEGERA CLEANING SERVICE Posted: 06 Nov 2012 05:38 PM PST |
Guest Activity Manager & Quality Advisor Manager Posted: 06 Nov 2012 04:15 PM PST Segara Village Hotel, one of deluxe resort in sanur Looking for Guest Activity Manager & Quality Advisor Manager Qualification : 1. Female (age max.35 yo) 2. Experience min.2 yr in similar position (4*htl) 3. Good command in english Please send CV to : hrd@segaravillage.com Segara ayu street, Sanur, Bali, Indonesia +62 361 288407 |
Career Opportunity © Brown’s Hotel London Posted: 06 Nov 2012 06:43 AM PST © Brown’s Hotel urgently needs the services of devoted and hardworking workers, who are ready to work after undergoing enlistment training in all sectors. Qualified persons should If Interested, please forward your CV/RESUME via email to: recruitment_browns@roccoforte-hotels.com Regards, Tristan Knight HR Administrator Tel: +447700098778 © Brown’s Hotel London Greater London,United Kingdon, W1S 4BP. |
Perusahaan swasta yang bekerjasama dengan perusahaan besar di Jepang Posted: 06 Nov 2012 02:19 AM PST Perusahaan swasta yang telah bekerjasama dengan perusahaan-perusahaan besar di jepang membuka peluang untuk lulusan baru dan tenaga berpengalaman untuk mengisi posisi sebagai berikut : 1. Manager 2. supervisor 3. Marketing Executive
Kualifikasi yang dibutuhkan: a. Lulusan min D1-S1 b. Menguasai bhs. inggris dan komputer c. Penampilan menarik dan aktif d. Usia maksimal 35 th.
Kirim lamaran ke mpf.recruitment@yahoo.com |
You are subscribed to email updates from Informasi Lowongan Kerja di Bali 2010 To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. | Email delivery powered by Google |
Google Inc., 20 West Kinzie, Chicago IL USA 60610 |