Info Lowongan Kerja di Bali 2011

MASUYA CABANG BALI : SUPERVISOR ACCOUNTING
Infrastructure Engineer
Fresh Graduate Accountant – URGENT
General Affairs Officer
Accounting Staff
5 Sebab Gaji Tak Pernah Cukup
DRAFTER, SPG, MARKETING,SALES,ADMIN

MASUYA CABANG BALI : SUPERVISOR ACCOUNTING

Posted: 18 Nov 2012 08:59 PM PST

BALI MASUYA membuka kesempatan berkarir sebagai Supervisor Accounting bagi anda yang memiliki potensi dan inovatif.

Kriteria yang dicari :

Pria atau Wanita, Sehat Jasmani dan Rohani.
Berpendidikan Min S1 Akuntansi.
Min. pengalaman 2-3 tahun dibidang yang sama.
Kompeten dan Bertanggung jawab.

Bagi Anda yang merasa memiliki potensi tersebut di atas, dapat mengirimkan lamaran lengkap beserta arsip-arsip yang diperlukan ke alamat email kami. balimasuya@gmail.com

Thank’s.

Infrastructure Engineer

Posted: 18 Nov 2012 06:24 PM PST

Di Butuhkan Segera :

INFRASTRUCTURE ENGINEER (BIDANG TOWER)

Syarat :

Min. Pendidikan SMP
Pria
Single ( Belum Menikah)
Tidak Takut Ketinggian
Bisa Bekerjasama dalam Team

Kirimkan CV dan foto dalam format PDF (bukan word atau zip), ke :

Email : hrdbl@blueline.co.id

Fresh Graduate Accountant – URGENT

Posted: 18 Nov 2012 06:05 PM PST

Dear All,

Please kindly spread the news.

Our company ONE derland Enterprise is currently looking for fresh graduate accountant to fill out the new open position.

Friendly, hardworker, honest and ready to work in fast growing environment. D3/S1 fresh graduate in accounting preferred.

Please kindly send your resume to ; career@onederland.com.au

Start work ASAP.

Warmest Regards,

Fitriatul Khomsah

General Affairs Officer

Posted: 18 Nov 2012 04:58 PM PST

Dibutuhkan segera:

General Affairs

Staff yang bekerja untuk memenuhi kebutuhan rumah tangga perusahaan. Mempersiapkan sarana dan prasarana, mulai dari peralatan kantor berupa furniture, kendaraan, sampai dengan software hardware. Mengawasi perbaikan gedung dan alat-alat pendukung, dan melakukan pencatatan inventory dan aset perusahaan secara administratif dan mencari dan menjalin kerjasama yang baik dengan para supplier.

Kandidat: Laki-laki atau Perempuan. Asal memiliki kesehatan yang baik dan dapat bergerak cepat. Berpendidikan; minimal D1–harus sudah selesai kuliah. (SMU dipertimbangkan, apabila Kandidat memang menunjukkan kalau dirinya cakap dalam bekerja)

Diutamakan yang memiliki semangat. Punya sopan santun, jujur, bukan pengeluh dan tidak kekanak-kanakan.

Kandidat harus bisa mengoperasikan komputer dan aplikasi dasar (word dan excel). Dapat berbahasa Indonesia dengan baik, baik lisan maupun tulisan, serta memiliki nalar yang baik.

Penampilan yang rapi, juga menjadi nilai lebih. Karena kandidat akan seringkali berhubungan dengan Top Management, Middle Management, staff, dan pihak luar perusahaan.

Kandidat siap untuk bekerja lebih dari jam kerjanya apabila dibutuhkan.

Surat Lamaran, Currculum Vitae, dan foto terbaru dikirimkan ke hrd@tmstours.net, dengan subject: GA

Perusahaan kami berlokasi di Jl. Buluh Indah no 99 x, Denpasar. Tlp. 0361 – 414 252

Accounting Staff

Posted: 18 Nov 2012 04:55 PM PST

Dibutuhkan Staff ACCOUNTING

Kandidat: Laki-laki/perempuan, 27 – 35 tahun. Pendidikan min D1 Akuntansi. Berpengalaman minimal 2 tahun.
Kandidat memiliki pengetahuan yang pasti tentang Accounting Keuangan. Dapat membuat laporan keuangan, laporan pajak, dan laporan-laporan lain yang berkaitan dengan anggaran perusahaan.
Kandidat bisa mengoperasikan komputer dan aplikasinya (word & excel), internet maupun aplikasi lain untuk menunjang pekerjaannya.
Kandidat memiliki interpersonal skill yang baik dalam berkomunikasi, baik pada atasan dan rekan kerja. Jujur, dewasa dan bertanggungjawab atas pekerjaannya.
Kandidat berpenampilan rapi, dan mampu beradaptasi dengan cepat pada pekerjaan dan lingkungan kerjanya.

Kirim:

Lamaran + CV
Foto terbaru

Ke email: hrd@tmstours.net telp: 0361 414 252 up HRD TMS Lita/Dewi

5 Sebab Gaji Tak Pernah Cukup

Posted: 18 Nov 2012 04:20 PM PST

Seberapa besar pun gaji, selalu saja habis di tengah bulan. Padahal idealnya gaji semestinya cukup sampai gaji berikutnya tiba. Sebelum minta naik gaji, berikut beberapa kemungkinan mengapa gaji tidak pernah cukup yang kami ambil dari kompas.com.

1. Gaya hidup meningkat.
Waktu pertama kali bekerja transportasi andalan adalah bis, kereta api, setelah bekerja beberapa tahun, beralih menjadi taksi. Bila dulu tidak suka ngopi, sekarang hangout di coffee shop bersama teman-teman adalah jadwal rutin setiap Jum’at. Ini yang terjadi pada banyak orang.

Cyril Northcote Parkinson penulis buku Parkinson’s Lawmengatakan semakin besar penghasilan seseorang maka dia cenderung meningkatkan cara dan gaya hidupnya.

Akibatnya, pengeluaran pun bertambah seiring dengan peningkatan penghasilan. Apalagi jika peningkatan pengeluaran melebihi kenaikan gaji. Misalnya gaji hanya naik 10 persen sementara pengeluaran bertambah menjadi 10-20 persen. Bila kondisinya seperti ini, seberapa besar pun gaji Anda, tidak akan pernah cukup.

2. Tiba-tiba menjadi penting.
Saat terjadi kenaikan gaji biasanya yang juga naik adalah keinginan terhadap sesuatu. Padahal, ketika gaji belum naik, keinginan itu tidak muncul.

Misal, saat gaji Rp 3 juta Anda tak melirik gadget tertentu karena menganggap tidak butuh dan tidak ada dana. Tapi begitu gaji naik dua kali lipat, tiba-tiba saja Anda merasa gadget tersebut menjadi penting. Mengapa? Karena ada dana yang memungkinkan untuk membelinya. Padahal itu hanya keinginan bukan kebutuhan. Kebutuhan adalah kita tidak bisa produktif bila tidak memiliki suatu benda tertentu. Bila dengan gadget tersebut bisa memudahkan pekerjaan dan membuat Anda lebih produktif, boleh saja mengalokasikan dana untuk memilikinya.

3. Lebih enak dibelanjakan daripada ditabung.
Niat sebelum mendapat gaji adalah menabung dan investasi, namun niat ini menguap begitu gaji sudah di tangan. Tiba-tiba saja Anda merasa sayang mengeluarkan uang untuk menyiapkan masa depan. Mau menabung? Nanti deh kalau ada sisa. Mau investasi? Sayang, bulan depan saja. Selalu ada alasan untuk menunda niat ini.

Mengapa berubah pikiran? Karena belanja jauh lebih menyenangkan daripada menabung. Ketika belanja, Anda akan mendapatkan tas, sepatu, baju dan pernak pernik lainnya. Sedangkan kalau ditabung, Anda tak melihat barangnya.

Memilih barang saat belanja juga memberikan kenikmatan tersendiri. Begitu menyenangkan sampai kerap tak sadar telah menghabiskan uang di dompet. Akhirnya ketika ada kebutuhan yang benar-benar penting, keuangan menipis dan merasa gaji tak pernah mencukupi kebutuhan.

4. Dihabiskan di depan.
Begitu semua kewajiban atau tagihan rutin sudah dibayarkan, Anda lantas asal mengeluarkan uang. Atau begitu menerima gaji, kendali belanja jadi longgar. Di tengah bulan, Anda bisa tutup mata melihat tawaran sale, tapi begitu terima gaji, selalu ada alasan untuk membeli apa saja di depan mata. Karena harga murah, barangnya koleksi terbatas, modelnya menarik. Jika ini terjadi pada Anda, jangan heran jika gaji tidak cukup hingga ke gaji berikutnya.

5. Kenaikan tak sebanding dengan inflasi.
Kalau sudah berhemat dan mengencangkan ikat pinggang tapi gaji tak cukup juga, kemungkinan besar karena kenaikan gaji tak sebanding dengan kenaikan inflasi. Kalau kenaikan inflasi saja misalnya 15 persen, kenaikan gaji per tahunnya hanya 10 persen, jelas tidak akan mengejar kebutuhan.

Misalnya, gaji yang diterima Rp 2 juta per bulan, sementara biaya hidup juga Rp 2 juta. Begitu tahun depan harga naik, termasuk biaya transportasi, biaya hidup meningkat menjadi Rp 2,3 juta per bulan. Sementara kenaikan gaji hanya Rp 2,2 juta. Pantas saja jika gaji tak cukup.