Info Lowongan Kerja di Bali 2011

Info Lowongan Kerja di Bali 2011

Dive Today scuba resort looking for a administration staff, a cook and a driver

Posted: 31 Aug 2012 09:46 PM PDT


* Qualification :
1. Administration Staff : Fluent in English, computer literate, good at bookeeping
2. Cook : Japanese cuisine, SMA or SMK , over 2 years of working experience
3. Driver : SMA or SMK, over 2 years of working experience.

* Please send your CV to info@divetodayscuba.com
* Telephone : ( 0361 ) 286155
* Handphone : 0817560030
* Address : JL. By Pass Ngurah Rai No.207, Sanur
* Email : info@divetodayscuba.com
* Website : www.divetodayscuba.com

Dicari Staff Logistik SEGERA…

Posted: 31 Aug 2012 09:32 PM PDT


dicari staff Logistik

laki2 min Lulusan SMA,memiliki disiplin yang tinggi,bisa bekerja dengan team dan mau kerja dilapangan.

kirimkan CV lengkap+foto ke hrd.dps@waringin-internusa.co.id dan  dna_inn@yahoo.com

DIBUTUHKAN LULUSAN D1, D2, D3, DAN S1 SEMUA JURUSAN

Posted: 31 Aug 2012 09:01 PM PDT


PERUSAHAAN   SWASTA NASIONAL  YANG SEDANG BERKEMBANG DI BALI MEMBUTUHKAN BANYAK KARYAWAN/KARYAWATI BARU UNTUK WILAYAH BALI,  SYARAT MINIMUM D1 SEMUA JURUSAN.  KIRIM CV ANDA SEGERA KE EMAIL :   ibputra67@yahoo.co.id

TELEPON  :  08124658217  ,  0361 9208525

Marketing

Posted: 31 Aug 2012 08:23 PM PDT


URGENTLY NEEDED

We are urgently seeking qualified candidates for the position as follow :

Marketing

Qualifications :

  • Male/Female
  • Good English
  • Min Diploma
  • At least 1 year Experience with similar position
  • Fresh graduated are welcome
  • Attractive and energetic
  • Good inter-personal skill
  • Well-groomed and well-presented
  • Willing to work in flexible hours
  • Good team work, dynamic, smart, hard worker, independent and loyal
  • Other foreign language is an advantage
  • Driving license (Sim C or A) is a must

Send CV To : Sang Spa 2 Jl. Jembawan No. 24 B, Ubud, Bali. Phone : (0361) 980844
or email : owner@sangspaubud.com

 

Menunjuk Mentor untuk Karyawan Baru

Posted: 31 Aug 2012 04:11 PM PDT


Kehadiran rekan kerja baru akan sangat membantu, agar pekerjaan di divisi Anda pun dapat diselesaikan lebih optimal. Tapi bagaimana jika rekan kerja baru terlalu sering bertanya? Mungkin terkesan ingin belajar banyak, namun jika pertanyaan yang sama diajukan berulang padahal sudah seringkali dijelaskan oleh Anda sebagai rekan kerjanya. Agar kondisi ini tak mengganggu ritme kerja, divisi tersebut membutuhkan peran mentor untuk membantu karyawan baru tersebut.

Donna Turner, Praktisi Sumber Daya Manusia Experd menjelaskan ada beberapa hal yang perlu diperhatikan pada kondisi seperti ini.

1. Ada penunjukkan, siapa yang menjadi mentor bagi karyawan baru tersebut.
Idealnya, yang menjadi mentor bagi pegawai adalah atasan langsung dari pegawai tersebut, mengingat atasan langsung yang paling bertanggungjawab terhadap hasil kerja pegawai. Juga atas penilaian bagus tidaknya kinerja anak buah secara individual.

Kewajiban atasan terhadap anak buah sejak awal bergabung di divisi adalah:
* Memberi penjelasan secara menyeluruh seperti apa hasil yang diinginkan, secara kuantitas dan kualitas.
* Menjelaskan berapa lama durasi kerja proyek yang diberikan.
* Menjelaskan target seperti apa yang diharapkan, baik dari segi isi maupun kemasan.
* Menawarkan bantuan dan fasilitas apa yang diperlukan, sesuai wewenang yang atasan miliki, agar pegawai baru dapat tuntaskan pekerjaannya dengan baik, tanpa kekeliruan.

Sekiranya bukan atasan, namun ada pihak lain yang ditunjuk sebagai mentor, maka pihak yang ditunjuk tersebut perlu mengetahui secara jelas, apa saja peran, hak, kewajiban, tanggung jawab dan wewenangnya sebagai mentor bagi pegawai baru.

2. Ketahui kompetensi mentor yang andal.
Tidak setiap orang bisa otomatis menjadi mentor. Ia perlu memenuhi kualifikasi berikut:
* Menaruh minat serius pada setiap perkembangan, kemajuan yang diraih oleh coachee.
* Senantiasa membina komunikasi efektif dan hubungan interpersonal yang baik dengan coachee.
* Memberikan feedback berupa penjelasan, saran, jawaban secara mencukupi dan efektif, serta memberikan progres laporan kinerja rekan yunior secara jelas dan terjadwal.
* Menjadi panutan yang baik bagi coachee.

(Majalah Chic)

Chef de Partie

Posted: 31 Aug 2012 01:48 AM PDT


Blackpepper cafe & food circus in Seminyak is searching for enthusiastic individuals to join our Team for the following position :

 

Chef de Partie (Cold Section)


Qualifications required :

• Candidates should have 2 years relevant previous exp. in international hotel/restaurant.

• Good Command of English both written and verbal.

• Highly motivated, energetic and good personality.

• Can joint immediately.

• Based in Bali.

CV and recent photograph sent to :
hrd@sip-bali.com or hr@blackpepperbali.com / Bring to Blackpepper cafe & food circus, Jl. Sunset Road No. 88X, Seminyak, BALI

Popular posts from this blog

Masa Prasejarah di Bali

Image
Berikut ini adalah cuplikan tentang sejarah bali, yang dimulai dari Masa Prasejarah. Cuplikan ini saya ambil dari wikipedia Selamat membaca ... Masa Prasejarah Zaman prasejarah Bali merupakan awal dari sejarah masyarakat Bali, yang ditandai oleh kehidupan masyarakat pada masa itu yang belum mengenal tulisan. Walaupun pada zaman prasejarah ini belum dikenal tulisan untuk menuliskan riwayat kehidupannya, tetapi berbagai bukti tentang kehidupan pada masyarakat pada masa itu dapat pula menuturkan kembali keadaanya Zaman prasejarah berlangsung dalam kurun waktu yang cukup panjang, maka bukti-bukti yang telah ditemukan hingga sekarang sudah tentu tidak dapat memenuhi segala harapan kita. Berkat penelitian yang tekun dan terampil dari para ahli asing khususnya bangsa Belanda dan putra-putra Indonesia maka perkembangan masa prasejarah di Bali semakin terang. Perhatian terhadap kekunaan di Bali pertama-tama diberikan oleh seorang naturalis bernama Georg Eberhard Rumpf , pada tahun 1705 yang
Read more

Info Lowongan Kerja di Bali 2011

Image
Info Lowongan Kerja di Bali 2011 PT Mutualplus Global Resources freelance photografer 6 Cara Efektif Mengusir Bosan di Kantor Personal Assistant – Sanur Area, Salary 1.5 – 2.5jt Cafe Bali Restaurant KRiSNA WISATA KULINER-BALI mencari: 14 orang waitress, 5 orang Bar Staff. Min tamatan SMK. Sehat mental dan fisik, Berpenampilan menarik dan bersih. Diutamakan yang tidak berpengalaman dan akan dilatih. Kirim CV Anda melalui email: krisna.kuliner@gmail.com Marketing BRI Dibutuhkan Segera Trainer and promotion person wanted PT Mutualplus Global Resources Posted: 16 Aug 2012 06:32 PM PDT PT. Mutualplus Global Resources saat ini membutuhkan tenaga-tenaga berbakat yang memiliki kompetensi dan dedikasi tinggi untuk dapat berkarier sebagai: 1. Recruitment Officer – PT. MUTUALPLUS GLOBAL RESOURCES, Kanrep Denpasar 2. Sales Person – PT. BRI (PERSERO) Tbk. Cabang Renon 3. Marketi
Read more

Info Lowongan Kerja di Bali 2011

Image
Info Lowongan Kerja di Bali 2011 Barista @ Peek a boo Beach boy di pantai Lowongan Untuk Hotel Di denpasar Lowongan Kerja : Zushiya Modern Japanese Dining Tips Memilih Karir Masa Kini HR & GA Business Apprentice Marketing komputer dan Perlengkapan IT Segera… Web Programing 1st cook and cook Barista @ Peek a boo Posted: 14 Aug 2012 09:24 PM PDT Playground & Café baru yg berlokasi di Sanur membutuhkan karyawan/i untuk posisi sbb: 1.   Barista : berbahasa Inggris, berpengalaman di Café /Restaurant. Kirim CV + foto ke ery@peekaboofun.com atau fax ke 297722 atau bisa diantar langsung ke alamat : Jl. By Pass Ngurah RaiNo. 17, Sanur Beach boy di pantai Posted: 14 Aug 2012 08:12 PM PDT Di buka lowongan kerja Bali Water Sport(beach boy), lokasi kerja di pantai 66 seminyak, gaji 1,2juta+bonus. Minat kirim CV ke e-mail: renasoha
Read more