Info Lowongan Kerja di Bali 2011

JUNIOR ACCOUNTING for TRAVEL AGENT
RESERVATION for TRAVEL AGENT
SALES SUPPORT for Butik Wisata Tour & Travel
Dibutuhkan segera
DIBUTUHKAN SEGERA :
6 Tips Sukses Untuk Karyawan Baru
Pengajar Polteknas
BPR Mitra Bali Mandiri
Platinum Training Center
CV. Gong Dewata

Posted: 07 Sep 2011 10:05 PM PDT

JUNIOR ACCOUNTING NEEDED: Min.D3 of Accounting, Fresh Graduate welcome, fluent English & computer literate.CV+Pics:butikwisata@gmail.com

RESERVATION for TRAVEL AGENT

Posted: 07 Sep 2011 10:04 PM PDT

RESERVATION for TRAVEL AGENT NEEDED: Experienced in Travel Agent with similar position, fluent English & computer literate, good knowledge of Indonesia Tourism, innovative. CV+Pics:butikwisata@gmail.com

SALES SUPPORT for Butik Wisata Tour & Travel

Posted: 07 Sep 2011 10:03 PM PDT

SALES SUPPORT for TRAVEL AGENT NEEDED: Min.2yrs experience in Travel Agent with similar position, excellent English both oral & written, wide networking, target oriented, good presentation skills.CV+Pics:butikwisata@gmail.com

Dibutuhkan segera

Posted: 07 Sep 2011 09:31 PM PDT

KSP Amrtha Sari Klungkung, membutuhkan karyawan/karyawati untuk posisi kolektor. Min SMU, Memiliki Sepeda Motor, SIM C. Fasilitas Gaji, Uang Makan, Transport + Bonus. Bagi yang berminat silakan kirim CV anda ke mastaananda@yahoo.com atau 081916126221.

DIBUTUHKAN SEGERA :

Posted: 07 Sep 2011 09:19 PM PDT

* RESTAURANT SUPERVISOR

Laki – Laki. Usia maks. 30 th. Pendidikan min. Diploma Perhotelan.

Pengalaman min. 1 tahun dibidangnya.

* WAITER / ESS

Laki – Laki / Perempuan. Usia maks. 25 th. Pendidikan min. SMK Perhotelan /

SMU / Sederajat

Kirim Lamaran ke :

THE ORANGE FRESH BAKED (Bakery – Cafe)

Jl. Teuku Umar No. 48

Denpasar

atau email ke :

orangebakerycafe@yahoo.co.id

6 Tips Sukses Untuk Karyawan Baru

Posted: 07 Sep 2011 06:02 PM PDT

Selamat !! Anda kini telah diterima sebagai karyawan. Sekarang, apa yang bisa dilakukan untuk mengoptimalkan pengalaman saat-saat pertama Anda dalam bekerja?

Berikut tips bagi Anda agar sukses dalam beradaptasi dengan lingkungan kerja dan memantapkan diri sebagai karyawan baru, yang mampu memberikan dampak positif bagi perusahaan Anda yang baru.

1. Menghargai budaya perusahaan

Jika perusahaan Anda, sesuai dengan karakter industrinya, mengharuskan karyawan mengenakan busana formal ke kantor, maka tidak ada alasan bagi Anda untuk "nekad" berkasual ria. Dengan kata lain, ketika memasuki sebuah kantor baru, perhatikan bagaimana orang-orang berperilaku dan berinteraksi satu sama lain. Pelajari aturan-aturan yang tidak tertulis, namun dipraktikkan oleh semua orang di sekeliling Anda.

2. Membuka diri untuk berbaur

Banyak hal berkaitan dengan proses internal bisnis yang mungkin asing bagi Anda. Selama bulan-bulan pertama bekerja, cobalah untuk membuka diri, bicara dengan teman satu tim untuk memahami berbagai proses dan prosedur yang ada. Anda punya kesempatan untuk memberi masukan, namun dapatkan dulu kepercayaan dan respek dari tim.

3. Ketahui tugas-tugas dan kewajiban Anda

Temui manajer atau atasan langsung, dan diskusikan mengenai cakupan pekerjaan Anda. Ajukan pertanyaan, misalnya, apa prioritas dan isu terbaru yang perlu saya ketahui? Seberapa sering dan dalam bentuk apa saya harus meng-update laporan mengenai proyek? Bagaimana kinerja saya akan dievaluasi?

4. Tahu kapan perlu bantuan

Faktor lain yang menentukan sukses Anda sebagai karyawan baru adalah kesediaan untuk berterus-terang ketika Anda memerlukan bantuan. Jika Anda cenderung mengerjakan semuanya sendiri, tanpa pernah bertanya walaupun sedang menemui masalah, maka Anda akan mudah melakukan kesalahan.

5. Pelajari gaya-gaya berkomunikasi, luangkan waktu untuk bersosialisasi dan siap untuk hal-hal yang mendesak

Ada bos yang lebih suka di-email, ada juga yang lebih mengutamakan komunikasi lewat telepon. Pelajari perbedaan-perbedaan seperti itu. Sebagai karyawan baru, Anda akan sibuk dan pastinya punya kecenderungan untuk menunjukkan bahwa Anda pekerja keras dan rajin. Namun, jangan sampai hal itu membuat Anda lupa untuk bergaul dengan teman-teman sekantor. Dan, jadilah karyawan yang siap untuk mendatangi panggilan-panggilan mendadak dari atasan.

6. Minta penilaian

Evaluasi resmi mungkin akan dilakukan tiga atau bahkan enam bulan kemudian. Tapi, Anda bisa meminta supervisor atau manajer untuk memberikan penilaian pada bulan pertama, secara informal. Diskusikan apa yang kurang dari kinerja Anda.

Jangan khawatir jika Anda mereka belum begitu mantap dengan posisi Anda. Memang, perlu waktu untuk merasa percaya diri dan "secure" terhadap pekerjaan Anda. Selama Anda senantiasa berusaha untuk mengambil langkah-langkah proakif untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja, dan memberikan kontribusi yang positif, maka Anda telah berada di jalan yang benar untuk menjadi anggota tim yang bernilai.

Pemahaman yang jelas mengenai hal-hal tersebut akan membantu Anda bekerja secara lebih efektif. Salam SukSes !!

Pengajar Polteknas

Posted: 07 Sep 2011 05:43 PM PDT

Polteknas Denpasar membutuhkan Pengajar Bhs Inggris, lulusan S1 Sastra Inggris, usia max 26 th, laki-laki. Kirim CV anda ke : dosenkampus@yahoo.com

BPR Mitra Bali Mandiri

Posted: 07 Sep 2011 05:41 PM PDT

Dibutuhkan Teller wanita min D3, Staff Legal pria pendidikan S1 Hukum, Marketing D3 semua jurusan, IPk min 2,75. info lebih lengkap hubungi BPR Mitra Bali Mandiri Telp 0361-4427552/ 4427002

Platinum Training Center

Posted: 07 Sep 2011 05:38 PM PDT

Dibutuhkan Staff Admin, Office Boy, Pengajar Bhs Korea untuk Denpasar dan Gianyar, yang berminat segera hubungi Platinum Training Center Telp 0361-424545