Info Lowongan Kerja di Bali 2011

Posted: 12 Sep 2011 09:16 PM PDT

Sip Sunset Grill
in Seminyak is searching for enthusiastic individuals
to join our Team, for the following positions:
Accounting Manager
Restaurant Supervisor ( F )
Qualifications required :
• Candidates should have 2 years relevant previous exp. in
international hotel/restaurant.
• Good Command of English both written and verbal.
• Highly motivated, energetic and good personality.
CV and photograph sent to
hrd@sip-bali.com / Bring to Sip Sunset Grill Jl Sunset Road 88X

Dicari….

Posted: 12 Sep 2011 09:08 PM PDT

Perusahaan PMA di Bali bergerak di bidang Decorative Lighting, mencari :
1 orang untuk Drafter gambar teknik dari produk dekorative lighting
- Berdomisili di Bali
- Tamatan Architect, T. Sipil atau T.Mesin
- Di utamakan yang bisa dan menguasai Autocad, bisa Internet dan program komputer yang umum
- Dapat berbahasa Inggris, minimal pasif
- Dapat bekerja dengan team dan bisa bekerja di bawah tekanan serta pekerja keras

Kirim CV ke : hrd@dualighting.com

Dibutuhkan Segera……

Posted: 12 Sep 2011 08:55 PM PDT

Perusahaan PMA di Bali bergerak dalam bidang Handicraft Manufacture/Decorative Lighting, membutuhkan segera:
1 orang untuk Costing Staff
Kualifikasi :
- Tamatan Teknik Sipil/Teknik Industri/Design
- Berpengalaman min. 2 tahun untuk posisi yang sama (Costing), di utamakan yang pernah bekerja pada perusahaan Handicraft Manufacture.
- Dapat berbahasa Inggris (Lisan & Tulisan) dan menguasai komputer (Internet, email, office, autocad dll)
- Dapat bekerja sebagai team dan dapat bekerja di bawah tekanan.

Kirim CV ke : hrd@dualighting.com

Looking for Staff

Posted: 12 Sep 2011 08:34 PM PDT

Looking for Chief Accounting, Asst. Chief Accounting, Accounting staff and Purchasing staff. Having experiences minimum 1 year and can operate computer. send your cv to rikabali2008@yahoo.com

Quantum Sarana Medik

Posted: 12 Sep 2011 08:15 PM PDT

Dibutuhkan segera :
1. Radiografer
- Pria/Wanita max 35 thn
- Berpengalaman (min. 1 thn)
- Domisili Denpasar & sekitarnya
2. Perawat
- Wanita max 26 thn
- Fresh Graduated/Berpengalaman
- Tinggi min. 158 cm
- Berpenampilan menarik
- Domisili Denpasar & sekitarnya
3. Admin
- Pendidikan SMU
- Wanita/Pria max 20 thn
- Mampu mengoperasikan komputer(word/excel)
- Pengalaman lebih diutamakan
- Domisili Denpasar & sekitarnya
4. Marketing
- Pendidikan S1 Ekonomi/Public Relation
- Wanita max 25 thn
- Berpengalaman min 2 thn
-Kemampuan komunikasi yg baik
- Berorientasi pada target\
5. Operator Telepon
- Pendidikan SMU
- Wanita max 22 thn
- Berpenampilan menarik
- Bersuara baik
- Pengalaman Operator/Penyiar radio
- Domisili Denpasar & sekitarnya
Lamaran ditujukan ke :
Quantum Sarana Medik
Jalan Raya Sesetan No. 20 Denpasar (0361 – 228835)
Lowongan ditutup tgl : 17 September 2011

Taksu Architecture

Posted: 12 Sep 2011 08:10 PM PDT

Kami perusahaan Arsitektur, beralamat di Jl. Persada 99, Kerobokan -Bali, membutuhkan Architect/Drafter berpengalaman, menguasai Autocad/Archicad 2D & 3D, Microsoft Office, SketchUp, Adobe Photoshop.
Kirim surat lamaran anda beserta contoh hasil pekerjaan anda ke email : pc_82@yahoo.com

6 Tips Membentuk Team Work Yang Dahsyat

Posted: 12 Sep 2011 07:47 PM PDT

Sukses sebuah tim sepak bola impian tidak akan tercapai apabila hanya diisi oleh pemain-pemain bintang yang hanya mementingkan egonya masing-masing. Mustahil mereka akan memenangkan pertandingan bila semua menganggap dirinya adalah yang terbaik, sehingga tidak terjalin kerja sama. Begitu juga dengan kerjasama antar karyawan yang terjadi di sebuah kantor atau perusahaan. Wajib hukumnya menerapkan 6 Tips Dahsyat berikut ini agar perusahaan atau kantor tempat anda bekerja selalu dinamis dan penuh produktivitas.
1. Pegang Teguh Yang Namanya Disiplin
Ini kudu dimulai dari hal yang kecil-kecil seperti seragam pakaian, ketaatan waktu mulai kerja dan pulang kerja, waktu istirahat, tepat waktu dalam menjalankan tugas atau perintah, tidak membuat kericuhan serta mentaati segala aturan yang berlaku merupakan contoh dari menjunjung kedisiplinan dalam bekerja.
2. Tiap Orang Tahu Peran dan Tanggungjawabnya
Tiap personel di kantor harus mengetahui apa yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya. Sehingga anggota tim pun mengetahui ke mana sasaran yang hendak dituju. Saluran pendapat juga harus dibuka lebar sehingga mereka tidak merasa takut menyatakan pendapat mereka juga harus diberi kesempatan untuk menunjukkan keahliannya, sehingga kontribusi yang diberikannya juga bisa optimal. Setiap anggota tim harus bisa memberikan kontribusi terbaik untuk mencapai tujuan bersama, dalam hal ini diperlukan kekompakan dan rasa kebersamaan yang kuat antar anggota tim.
3. Harus Bisa Mengendalikan Diri
Jadikan emosi kita sebagai pemacu kinerja kerja kita daripada hanya merusak hubungan kita dengan orang lain. Emosi bisa beracam-maca mulai dari perasaan marah, benci, dendam, sedih, takut, dan sebagainya. Bertindaklah yang wajar walaupun emosi anda sedang kacau kerena berbagai faktor. Sabar, mampu menganalisis situasi kondisi dan tidak bertindak gegabah merupakan hal yang baik dari pengendalian diri di kantor.
4. Menjalin Komunikasi yang Efektif
Untuk meraih tujuan bersama dalam tim kerja, diperlukan adanya komunikasi yang efektif antaranggota tim. Komunikasi perlu dilakukan secara periodik untuk tujuan monitoring (misalnya: sudah seberapa jauh tugas diselesaikan) dan koreksi (misalnya: apakah ada kesalahan yang perlu diperbaiki dalam menyelesaikan tugas yang telah ditentukan). Dalams ebuah tim biasanya ada seseorang yang ditunjuk sebagai PO (Project Officer), yang bertugas untuk menyinambungkan efektivitas kerja tim tersebut.
5. Kembangkan Suasana Yang Kreatif Dan Inovatif
Ciptakan hal-hal yang baru dan segar yang dapat menunjang aktivitas kerja kita serta mampu membuat pencapaian target tercapai dalam waktu singkat atau waktu kerja menjadi lebih singkat terselesaikan. Mampu memberikan masukan-masukan bermanfaat akan membuat perusahaan dan atasan memperhitungkan kita.
6. Jangan Lupa Untuk Evaluasi
Evaluasi diperlukan dalam sebuah tim untuk bisa mengetahui seberapa besar yang sudah dicapai dari kinerja tim. Evaluasi bisa dilakukan secara periodik selama proses pencapaian tujuan sedang berlangsung. Ini bisa membantu mendeteksi lebih dini penyimpangan yang sedang terjadi, sehingga bisa segera diperbaiki. Evaluasi juga bisa dilakukan, tidak sekedar untuk koreksi, tetapi juga mencari solusi yang lebih baik. Evaluasi bisa dilakukan dalam berbagai cara: observasi, riset pada konsumen, riset karyawan, wawancara, evaluasi diri, evaluasi keluhan pelanggan yang masuk, atau sekedar poling pendapat pada saat rapat.

KUTA STATION HOTEL

Posted: 12 Sep 2011 06:55 PM PDT

Looking for;
1. Engineering staff,
2. Chinese cook,
3. House keeping Supervisor,
4. Bartender Staff,
min has 1 year experience in similar position, please send CV and application letter to hrd@kutastationhotel.com
Thank you very much

CV Mertanadi

Posted: 12 Sep 2011 06:10 PM PDT